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10月8日，集團公司召開月度工作例會，全面總結9月份及前三季度工作，深入剖析面臨的形勢任務，研究部署四季度各項重點工作。集團黨委書記、董事長燕群利主持會議，集團領導班子成員、各部室及子公司主要負責人參加會議。

會議首先聽取了各單位近期工作完成情況及下步工作計劃情況匯報，集團領導班子對分管工作進行安排部署。

會議強調，二十大即將到來之際，各單位要細之又細扛起企業(yè)主體責任，嚴格落實信訪穩(wěn)定工作，完善信訪穩(wěn)定管理機構，制定專門方案，切實杜絕越級訪；要充分認識當前安全形勢，緊抓在建工地、�；�品運輸、客運、租賃場所安全生產工作，營造良好的安全穩(wěn)定氛圍。要實之又實緊盯年度目標任務，根據(jù)前三季度工作完成情況認真梳理、制定措施，進一步凝聚共識、真抓實干，確保各項工作按序時推進，奮力實現(xiàn)年度目標考核爭先進位。要慎之又慎強化債務風險管理，圍繞絕不新增政府隱性債務這一底線，嚴控債務的總體規(guī)模，統(tǒng)籌匹配好資金的使用，做好風險化解工作，確保集團整體經營平穩(wěn)可控。要嚴之又嚴開展“敢為善為，務實落實”作風大提升活動，各子公司要結合自身實際，積極謀劃人才管理工作，建立與職責業(yè)務相匹配的人才隊伍，為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。