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12月16日，集團召開考核工作調(diào)度會，傳達港務區(qū)考核工作調(diào)度會議精神，督促各單位堅持問題導向、查弱項補短板，全力以赴做好年終各項考核收尾工作。集團黨委書記、董事長燕群利主持會議。

會議通報了重點工作目標考核、高質(zhì)量發(fā)展考核及經(jīng)營業(yè)績考核完成情況，并逐一剖析當前存在的問題和難點，針對考核工作中的弱項與不足，提出了意見和解決方案，同時對責任單位提出具體要求。

會議要求，要提高站位，充分認識年度考核工作的重要意義，抬高一級想辦法、降低一級抓落實，切實發(fā)揮考核“檢驗石”“助推器”“指揮棒”作用。要積極響應，以問題為導向，對照考核指標逐項梳理、逐條核實，針對失分點，靶向用力、定向突圍，想方設法補短板、千方百計多得分。要充分利用年末最后兩周時間，爭分奪秒、一天不松，加強考核工作統(tǒng)籌調(diào)度，切實提高考核的效率和質(zhì)量，確保圓滿完成年度各項考核目標任務。